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誰能預料到，賽季初被視為申花“撿漏神來之筆”的李可，現在已經站在續約談判的對立陣營，成為球迷口中的“釘子戶”。

這位將受傷的阿馬杜擠到板凳上，全年參加33場比賽，首發30次，以防守穩定的中場，幫助申花贏得聯賽亞軍。然而，在合同年底到期時，他陷入了續約僵局——李可希望獲得2到3年的擔保合同，而申花只希望每年簽署一次合同。雙方都明確表示愿意留在球隊，但由于合同年限的問題，誰應該帶頭讓步？

不要急于站起來指責李克“貪婪”，他的堅持實際上隱藏了中年球員的無助。33歲時，他已經進入了職業足球領域的“日落”，更不用說他在國安期間因罕見傷病經歷了兩年三次手術，本賽季提前報銷了。對他來說，這不是一個簡單的薪水游戲，而是一種安全感的職業生涯的最后階段 這場戰斗。本賽季，他迎來了“第二個春天”，成為申花中場的中流砥柱，甚至在關鍵戰役中通過覆蓋整場比賽來化解危機。如此出色的表現給了他足夠的信心要求大約一年——畢竟，一年后，如果他的狀態下降或受傷，他很可能會面臨沒有球可玩的困境。從另一個角度來看，球員以青春和健康換取成就，以巔峰表現尋求長期保障真的太多了嗎？

重新審視申花的擔憂絕不是無緣無故的。俱樂部擔心的不是李可目前的能力，而是長期合同背后隱藏的風險。在中超聯賽中，“長期休閑”的教訓很常見，更不用說李可有傷病史了，所以申花不敢輕易冒險。有人翻出舊賬，說他在國內安裝了疾病，簽了長期合同后松懈了。雖然他被懷疑是部分概括，但這也反映了俱樂部對老將長期合同的謹慎態度。從今年的中超聯賽續約市場來看，大多數32歲以上的中場人員每年簽約一次。申花堅持“每年簽約”的底線，本質上是出于商業運營的安全考慮。

粉絲們的爭論把矛盾推到了風暴的最前沿：有些人認為李可的“挑釁”能力在CSL綽綽有余，他的經驗和跑步能力非常稀缺。沒有他，申花中場將失去骨干；一些人還抱怨他的技術在CSL技術流程中相對低端，因此沒有必要給出長期合同。事實上，這兩種觀點都有其合理性，但它們都忽略了核心要點——續約的本質是實現雙贏，而不是零和游戲。

如果你真的想判斷誰應該帶頭讓步，答案可能是“退一步”，而不是單方面妥協。對申花來說，一年一度的簽約真的傷害了英雄們的心。我們不妨從中超聯賽中常見的“1”中學習 1”彈性合同模式，第一年提供擔保合同，第二年設置觸發條款，如出場次數和身體標準，合同將自動續約。這不僅給了李克安全感，也降低了俱樂部的風險。

（羅掌柜）